Painel sobre Startups lotou o Centro de Eventos da PUCRS
O Parque Científico e Tecnológico da PUCRS (Tecnopuc), esteve presente no evento com a mediação do superintendente de inovação e desenvolvimento da PUCRS e do Tecnopuc, Jorge Audy, no painel “Startups: o segredo das suas estruturas”, que contou com a presença do líder do Tecnopuc Startups, Rafael Chanin, o diretor executivo do Instituto Caldera, Pedro Valério e a diretora de tecnologia do hygia Saúde e alumna PUCRS, Priscilla Miehe.
Durante o painel, Jorge Audy destacou a quantidade de startups existentes no Brasil e no Rio Grande do Sul e, como ainda estamos atrás de outros pólos tecnológicos do mundo. Ele ressaltou que os dados nem sempre são muito precisos sobre isso. “Nós temos algo em torno de 23 mil startups no Brasil. O Rio Grande do Sul tem em torno de 900, somos o terceiro estado do Brasil, depois de São Paulo e Rio de Janeiro, esse é mais ou menos o panorama. Mas isso é muito pouco, uma fração do Vale do Silício nos Estados Unidos, que têm mais de 25, 30 mil startups, e são essas empresas que dominam o mundo”, destacou Audy.
Sobre esses mesmos dados, Rafael Chanin explicou que a dificuldade de encontrar os números específicos se deve pelo fato de que o próprio entendimento sobre o que é uma startup nem sempre é muito claro. “Esse número que o Audy trouxe é variável porque o Instituto Caldeira tem uma definição de startup, o Tecnopuc tem outra, de repente outros ambientes de inovação possuem outras. A gente sabe com certeza que uma confeitaria, uma cafeteria, uma barraca de cachorro quente não são uma startup, mas empresas que tem dentro dos seus processos alguma criatividade, alguma mudança, algum uso de tecnologia, essas que são novos negócios podem ser consideradas startups”, completa Rafael.
O Diretor Executivo do Caldeira, Pedro Valério, relatou o desafio da criação do Instituto e de se estabelecer entre as grandes organizações. “Um dos pontos que a gente ouvia muito no início do projeto do Caldeira era: por que o Caldeira se já tem o Tecnopuc, Tecnosinos? Mas muito do que fomos observando foi justamente essa ideia da abundância, existe espaço e oportunidade para muitas novas empresas, novos empreendedores, novas startups surgirem dentro do ecossistema. Um bom exemplo é a rede, a troca, a capacidade que as startups possuem hoje de pilotar e fazer movimentos muito mais acelerados”, acrescenta Pedro.
A temática sobre a participação das mulheres nos ambientes de trabalho foi abordada por Priscilla Miehe, que ressaltou a dominância da presença masculina nos ambientes de trabalho e destacou que na hygia buscou trazer mais mulheres para a equipe. “Na parte de recrutamento, nós temos feito programas para contratar mulheres e na de desenvolvimento é mais complicado, até usamos o PUCRS Carreiras para nos ajudar nisso. Também temos feito alguns programas de formação para incentivar essas meninas a serem líderes, porque ninguém quer chefe, queremos líder, queremos trazer a inspiração, a motivação, ter um olhar mais cuidadoso e zeloso para cada colaborador e isso faz muito parte do desenvolvimento dessas pessoas,” Concluiu Priscilla.
O painel encerrou com Audy mencionando o livro do escritor Patrick Hollingworth “The Ligth and Fast Organisation”, sobre um modelo para organizações que desejam prosperar no cenário de negócios em rápida evolução, lembrando que atualmente as organizações precisam ser leves e ágeis.
